Comment pouvons-nous vous aider ?

Les assurances avec Keyhome

Est-il obligatoire d'assurer le solde restant dû ?

Oui, le solde restant dû doit obligatoirement être assuré pour obtenir un prêt hypothécaire chez Keytrade Bank. Nous avons choisi Cardif comme partenaire de choix car son offre est extrêmement compétitive, mais vous êtes libre de choisir votre assureur. Cela n'affectera pas votre taux d'intérêt. Dans certains cas exceptionnels, il est possible de contracter un prêt hypothécaire sans assurer le solde restant dû (par exemple, si vous avez une autre garantie à proposer comme un portefeuille-titres chez Keytrade Bank). Dans ce cas, veuillez nous contacter par e-mail à l'adresse keyhome.experts@keytradebank.com. Merci de noter que les cautions et assurances groupes ne sont pas acceptées.

Puis-je choisir un autre assureur que les partenaires proposés par Keytrade Bank ?

Keytrade Bank considère que les offres de ses partenaires assureurs Cardif et Ethias font partie des meilleures du marché, mais vous êtes libre de choisir l'assureur de votre choix. Si vous choisissez un autre assureur que Cardif pour assurer le solde restant dû, vous devrez respecter la répartition de l'assurance du solde restant dû entre les emprunteurs requise par Keytrade Bank (indiquée dans l'écran résumé de la simulation ou sur votre formulaire de demande). Il est nécessaire d'avoir votre assurance incendie et votre assurance solde restant dû avant d'aller chez le notaire.

S'il existe 2 emprunteurs, est-il possible de fractionner l'assurance couvrant le solde non remboursé ?

S'il y a 2 emprunteurs, le fractionnement de l'assurance couvrant le solde non remboursé que notre partenaire peut vous offrir sera indiqué sur l'écran résumé de votre simulation. Vous pouvez le modifier si vous le souhaitez dans la mesure où vous respectez le pourcentage minimum correspondant à chaque emprunteur, ou bien chaque emprunteur peut assurer l'intégralité. De plus, vous êtes libre de prendre des assurances supplémentaires et de choisir la périodicité des primes (mensuelle, trimestrielle, annuelle, etc.)

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